股东收回货款不交公司怎么处理

结论：
股东收回货款不交公司涉嫌侵占公司财产，公司可通过内部沟通、发催款函、报案、民事诉讼等措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。股东收回货款不交公司，属于非法占有公司财物的行为，涉嫌职务侵占。公司发现此类情况，首先可进行内部沟通协商，要求股东说明情况并返还货款，同时保留沟通记录，这是相对温和的解决方式。若协商不成，发书面催款函明确告知其违法性及后果，限定返还期限。若股东仍不返还，公司收集合同、发货凭证、收款记录等证据后，可向公安机关报案，控告其职务侵占罪；也能向法院提起民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失。若您遇到类似的公司财产权益问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。
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股东收回货款不交公司属侵占公司财产行为，公司应采取措施维护权益。
1.先进行内部沟通协商，要求股东说明情况并返还货款，同时保留沟通记录。这种方式较温和，利于维持公司内部关系。
2.若协商无果，公司可发书面催款函，明确告知其行为违法及法律后果，限定返还期限。书面函件具有正式性和威慑力。
3.若股东仍不返还，公司收集合同、发货凭证、收款记录等证据，向公安机关报案，控告其涉嫌职务侵占罪。借助公权力打击违法犯罪。
4.公司还能以自己名义向法院提起民事诉讼，要求股东返还货款并赔偿损失。多途径保障公司财产安全。
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法律分析：
（1）股东收回货款不交公司的行为，严重侵害了公司的财产权益，涉嫌构成职务侵占罪。该罪名是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
（2）公司在处理此类情况时，首先应进行内部沟通协商，这既能给予股东解释的机会，也体现了公司解决问题的诚意。保留沟通记录可作为后续处理的依据。
（3）若协商无果，发送书面催款函是进一步的措施，明确告知违法后果和返还期限，给股东施加压力。
（4）若股东仍不返还，公司收集相关证据后可向公安机关报案，也能通过民事诉讼要求返还货款和赔偿损失。

提醒：
公司处理此类情况要注意证据收集的完整性和合法性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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（一）内部沟通：与股东友好协商，让其说明货款情况并及时返还，留存好沟通记录，这能为后续处理留作证据。
（二）发送催款函：协商失败后，发书面催款函，告知其行为违法及法律后果，规定返还期限，起到警示作用。
（三）报案：若股东拒不返还，收集合同、发货凭证、收款记录等证据，向公安机关报案，控告其涉嫌职务侵占罪。
（四）民事诉讼：公司可同时以自身名义向法院起诉，要求股东返还货款并赔偿公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。股东收回货款不交公司的行为符合该法条中职务侵占的情形。
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1.股东收回货款不交公司，涉嫌侵占公司财产。公司先进行内部沟通，让股东说明情况并返还货款，留存沟通记录。
2.若沟通无果，公司发书面催款函，告知其行为违法和后果，限定返还时间。
3.若还不返还，公司收集合同、发货凭证等证据，向公安机关报案，控告其职务侵占罪。
4.公司也可向法院提起民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失，维护公司权益。