侵占公司5000并愿意归还怎么处理

1.侵占公司5000元有职务侵占嫌疑，但职务侵占罪立案标准一般高于此，多在3万元以上，各地有别。
2.未达立案标准，公司能发起民事诉讼，要求返还侵占款并赔偿损失。
3.若愿意归还，应和公司积极沟通，诚恳认错并及时返还。
4.公司报案后，司法介入时主动归还且情节轻，可从轻处理；符合立案标准，主动归还获谅解，量刑也会从轻。
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结论：
侵占公司5000元涉嫌职务侵占，但通常未达职务侵占罪立案标准（各地一般3万元以上），未达标准公司可民事诉讼追偿；愿意归还可与公司沟通，司法介入后主动归还、情节轻微或获谅解可从轻处理。
法律解析：
依据相关法律规定，虽然侵占公司5000元的行为属于职务侵占，但多数地区职务侵占罪的立案标准高于此金额，一般为3万元以上。若未达到当地立案标准，公司有权通过民事诉讼要求侵占者返还款项并赔偿损失。如果侵占者有归还意愿，应积极与公司沟通，诚恳认错并及时返还财物。当公司报案司法机关介入后，主动归还且情节轻微，可作为从轻情节考量；若符合立案标准，主动归还并获得公司谅解，量刑时也会从轻处罚。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。
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侵占公司5000元虽涉嫌职务侵占，但通常未达职务侵占罪立案标准，各地立案标准一般在3万元以上。未达标准时，公司可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.若愿意归还，应与公司积极沟通，诚恳认错并及时返还侵占款项，避免公司采取进一步措施。
2.若公司已报案，司法机关介入后主动归还，且情节轻微，可争取从轻处理。
3.若符合职务侵占罪立案标准，主动归还并获得公司谅解，有助于在量刑时从轻处罚。
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法律分析：
（1）侵占公司5000元虽涉嫌职务侵占，但多数地区职务侵占罪立案标准在3万元以上，未达标准时公司可通过民事诉讼要求行为人返还款项并赔偿损失。
（2）若行为人愿意归还，应与公司积极沟通，诚恳认错并及时返还。
（3）当公司已报案，司法机关介入后，主动归还且情节轻微，可作为从轻情节考量。
（4）若符合立案标准，主动归还并获得公司谅解，在量刑时会从轻处罚。

提醒：
侵占公司财物不论金额大小都不可取，未达立案标准也可能面临民事诉讼。遇到此类情况建议咨询专业法律人士分析应对。
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（一）若侵占公司5000元未达当地职务侵占罪立案标准，公司可收集相关证据，如财物往来记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。
（二）若行为人愿意归还，应尽快与公司相关负责人取得联系，以书面或当面形式诚恳认错，表达还款意愿并及时返还侵占款项。
（三）若公司已报案，司法机关介入后，行为人要主动配合调查，积极归还侵占款项，争取从轻处理。若符合立案标准，主动归还并获得公司出具的谅解书，为量刑争取从轻。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于积极退赃、取得被害人谅解等情节，法院在量刑时会综合考量。