吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/14

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    没离婚时买车是否算夫妻共同财产

    法律分析: (1)通常情况下,婚姻关系存续期间买车算夫妻共同财产。因为法律规定,此期间所得财产若无特别约定,归夫妻共同所有,若买车资金源于夫妻共同财产,车自然属于共同财产。 (2)不过也有特殊情况。若一方能证明买车款是其婚前个人财产,车辆登记在自己名下,且有明确约定该车仅归自己所有,此时车可能不算夫妻共同财产。 (3)还有一种情况,若赠与合同中确定车辆只归一方,那么该车辆也不属于夫妻共同财产。 提醒: 婚姻存续期间涉及车辆财产归属问题较为复杂,因情况不同结果有别,建议咨询专业

  • 10/14

    25

    加班公司有责任吗

    (一)若公司安排加班合法合规,按规定支付加班费或调休,通常无需担责。公司应遵循经与工会和劳动者协商后延长工作时间的程序,保障劳动者健康,每日加班一般不超一小时,特殊情况不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班费。 (二)若公司强迫或变相强迫加班、超时加班、不支付加班费,需承担责任。劳动者可向劳动行政部门投诉,责令公司限期支付,逾期不支付要加付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

  • 10/14

    25

    欺诈行为应该赔付几倍

    1.消费领域:若经营者存在欺诈行为,消费者可要求增加赔偿损失。赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍,若不足五百元,则按五百元赔偿。 2.食品安全领域:生产或经营不符合食品安全标准食品,消费者除要求赔偿损失外,还能要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,若增加赔偿金额不足一千元,按一千元赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 欺诈行为赔付倍数分消费和食品安全两个领域,消费领域一般为商品价款或服务费用的三倍,不足五百元按

  • 10/14

    25

    没有完成业绩被要求做指压板没做之后被威胁

    您提到的“没有完成业绩被要求做指压板,没做之后被威胁”的情况,这种因业绩未完成而进行的体罚及威胁行为是不合法的。 如果公司以未完成业绩为由要求员工做指压板,该行为属于体罚,违反《中华人民共和国劳动法》第九十六条关于禁止侮辱、体罚劳动者的规定。若没做之后还受到威胁,如以解雇、扣工资等相要挟,则进一步侵犯了劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您“没有完成业绩被要求做指压板,没做之后被威胁”的问题,其法律

  • 10/14

    25

    离婚后子女抚育费怎样给付

    1.离婚后子女抚育费数额确定要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入,按月总收入20%-30%给;养多个孩子,比例可提但不超50%。没固定收入,参照当年收入或行业均值。 2.给付方式可定期给,条件允许也能一次性给。若一方没收入或找不到人,可用财物折抵。 3.给付期限通常到子女18岁。16-18岁且能靠自己收入生活的,父母可停付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 离婚后子女抚育费给付需综合考虑子女实际需要、

  • 10/14

    25

    我是在校大学生,兼职教了580的人力资源服务费,他们不给我退怎么办

    你缴纳580元人力资源服务费后对方不退,这一问题可依据《中华人民共和国合同法》来分析。 根据1999年《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在你作为在校大学生兼职缴纳服务费的情况中,若你与对方就服务内容有明确约定(如介绍特定类型、薪资的兼职),而对方未按约定提供服务,即属于“不履行合同义务”;若提供的服务未达到约定标准(如介绍的兼职与承诺薪资差距过大),则属于“

  • 10/14

    25

    试用期给公司造成损失可以辞职吗

    1.试用期内员工有辞职权利,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但要是在试用期给公司造成损失,即便辞职也可能担责。 2.判定是否赔偿及确定赔偿金额,要看损失是否因员工故意或重大过失造成,且公司要有证据证明损失与员工行为有因果关系。若因员工过错致公司损失,公司可要求赔偿,赔偿可从员工工资扣除。 3.从工资中扣除赔偿有标准,每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。建议员工试用期谨慎工作,避免因自身过错给公司造成损失。公司应建立完善的证据收集

  • 10/14

    25

    交了咨询费为什么还没有解答

    “交了咨询费为什么还没有解答”的背后,可能隐藏着一些法律风险,需要您提前警惕: 1、诉讼时效风险:如果服务方长期拖延解答且拒绝退款,您的权利可能因超过诉讼时效而无法通过法律途径强制保护。例如,假设您2020年1月支付咨询费,双方约定当月解答,但服务方一直未履行,您直至2024年2月才想起维权,此时已超过《民法典》规定的三年诉讼时效(自您知道或应当知道权利受损之日起算),若对方以“诉讼时效已过”抗辩,法院可能驳回您的诉讼请求,导致无法追回咨询费。 2、证据链断裂风险:若您与服务方仅为口

  • 10/13

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    男方欠账多女方如何争取抚养权

    (一)证明自身抚养能力:提供稳定收入证明、良好居住环境等物质条件,展示教育背景、品德修养等精神层面能力,为孩子健康成长提供保障。 (二)收集男方债务证据:收集借条、法院判决文书等,证明男方经济状况不稳定,可能对孩子生活质量和未来发展产生负面影响。 (三)尊重孩子意愿:孩子年满八周岁,与其沟通,让其表达愿随女方生活的想法,并在诉讼中向法院提供此证据。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子

  • 10/13

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    成年人轻微犯罪记录封存政策在南通市到底有没有实行

    针对您询问的成年人轻微犯罪记录封存政策在南通市是否实行这一问题,我们结合法律依据来分析。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正版)第二百八十六条规定:“犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。”从该法条可以看出,犯罪记录封存的适用对象明确为“犯罪的时候不满十八周

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